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谷歌接受美國聯邦勞資委調查 或涉違法解雇4名員工

2019-12-10| 來源:互聯網| 查看: 317| 評論: 0

摘要: 不久前,谷歌解雇了四名員工,他們分別是勞倫斯·博蘭德(LaurenceBerland)、保羅·杜克(PaulDuke)、麗貝卡·里弗......
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不久前,谷歌解雇了四名員工,他們分別是勞倫斯·博蘭德(Laurence Berland)、保羅·杜克(Paul Duke)、麗貝卡·里弗斯(Rebecca Rivers)和索菲·沃德曼(Sophie Waldman)。在谷歌供職期間,這四名前員工都參與了谷歌公司的內部活動,他們鼓勵其他員工參與抗議,反對谷歌對美國國防部的合同進行競標,以及其他一些問題。如果調查證明谷歌解雇這些員工,是因為他們參與了這些抗議活動,那么谷歌可能會被認定違反聯邦勞動法。

12月5日,上述四名員工向NLRB提起訴訟,指控谷歌存在不公平的勞工行為。谷歌以前也曾接受過類似的調查,其中一項調查在兩個月前剛剛結束。今年9月,谷歌與該調查機構達成和解,在這次和解中,谷歌承諾允許員工成立工會,并且允許工會向媒體發表講話。12月提起的指控稱,谷歌違反了該和解協議的條款。本次調查的核心,是谷歌解雇這些員工的行為是否違反了合同法,以及谷歌是否曾阻止員工成立工會。當有員工向NLRB進行投訴時,該機構必須展開調查,以確定是否應該采取正式行動并提出自己的投訴。該機構的奧克蘭工作人員將帶頭進行調查,預計需要90天左右的時間才能完成。

當媒體要求谷歌對此事發表評論的時候,該公司使用了自解雇事件以來一直在使用的聲明:“我們解雇了四名員工,這些員工故意且經常反復違反我們長期的數據安全政策,包括系統地訪問和傳播其他員工的材料和工作。沒有人因為引起關注或對公司活動進行辯論而被解雇?!保ㄔ潞悖?/p>

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