<menuitem id="rnn1d"><dl id="rnn1d"></dl></menuitem>
<var id="rnn1d"></var>
<ins id="rnn1d"><video id="rnn1d"><thead id="rnn1d"></thead></video></ins>
<cite id="rnn1d"></cite>
<cite id="rnn1d"><video id="rnn1d"><thead id="rnn1d"></thead></video></cite>
<var id="rnn1d"><strike id="rnn1d"><listing id="rnn1d"></listing></strike></var>
<var id="rnn1d"><video id="rnn1d"></video></var><cite id="rnn1d"></cite>
<var id="rnn1d"></var>
<cite id="rnn1d"><video id="rnn1d"></video></cite>
<cite id="rnn1d"><video id="rnn1d"></video></cite>
<var id="rnn1d"><strike id="rnn1d"><listing id="rnn1d"></listing></strike></var>
Discuz! Board 首頁 資訊 查看內容

資訊

訂閱

廣州法院三年受理勞動爭議案4.6萬件,近六成涉欠薪

2019-12-17| 來源:互聯網| 查看: 317| 評論: 0

摘要: 今年以來,廣州市兩級法院受理勞動爭議一審案件10586件,執結5965件,執行到位金額1.4億元,涉及勞動者17089人。2......

12月16日上午,廣州市中級人民法院召開涉農民工欠薪案件新聞通報會暨欠薪案件集中宣判活動,對19件欠薪案當庭集中宣判,判決用工單位限期支付18名工人工資及經濟補償金等共計約164萬元,有效維護了勞動者的合法權益。

今年以來,廣州市兩級法院受理勞動爭議一審案件10586件,執結5965件,執行到位金額1.4億元,涉及勞動者17089人。2017年至2019年11月,廣州市兩級法院共受理勞動爭議案件46285件,其中近六成案件涉及拖欠勞動報酬問題。

廣州中院16日上午集中宣判19件欠薪案,追回工資及補償金164萬元

特點:標的額5萬以下占比65% 工程建設、加工制造、服務業為欠薪高發區

據廣州中院民事審判庭庭長陳冬梅介紹,廣州地區欠薪案件標的額相對較小,追討工資類型以基本工資、加班工資為主。從立案標的來看,標的額小于5萬元的占比65.4%,5萬元至10萬元之間占比18.1%,10萬元以上的占比16.5%。從勞動者追討的工資類型來看,包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等,其中追討基本工資及加班工資的案件約占欠薪案件60%以上。

工程建設、加工制造業、服務業為欠薪高發區。因工程建筑、加工制造業、服務業屬于勞動密集型行業,用工量大,用工門檻相對較低,因此務工人員較多,而上述領域也是欠薪問題最嚴重的,因此引發的案件數量較多。

民營企業欠薪糾紛仍呈高發多發態勢,中小企業用工管理能力有待提高。2018年,廣州全市涉民營企業勞動爭議調解仲裁案件共30769件,涉案人數約6.7萬人,分別占案件總量的74%和總涉案人數的84%。

陳冬梅介紹,廣州法院受理的勞動爭議案件分布地域較不平衡,經濟發展快、流動人口多、中小企業多的地區,勞動爭議案件數量也隨之較多。2017年至2019年11月,天河、白云、番禺三區共收案15349件,占全市的48.5%;南沙、增城、從化三區共收案4415件,占全市的14%。

另外,廣州地區勞動爭議仲裁后起訴率,從2014年的51.6%逐年降至2019年的18.5%,訴前聯調、訴源治理優勢明顯。一審判決后上訴率,從2017年的61%降至2019年的36.3%,這表明勞動爭議案件息訴服判率連年上升,案件審判質效得到提高。

開辟欠薪案件“綠色通道” 快立、快審、快結

據了解,欠薪糾紛案件還暴露出一個特點是,工資發放制度不規范易滋生隱患。一是有的企業沒有依法建立工資臺賬備查機制,當發生爭議時,工資是否發放、月工資標準等基本事實均無法查清。二是部分用人單位采取銀行轉賬加現金形式發工資,在發生爭議時,對勞動者主張的現金支付工資標準不予確認,易損害勞動者的合法權益。

“近年來,隨著用人單位用工的日趨規范和勞動者法律意識的不斷提高,廣州地區勞動糾紛案件數量趨于穩定,但整體上仍呈高發多發態勢,對社會穩定和經濟發展造成了重大影響?!标惗繁硎?。

臨近歲末,農民工工資支付即將迎來高峰,廣州中院按照上級部署要求,依法加強民生權益司法保護,通過“五大機制”,切實保障勞動者依法獲得勞動報酬的權益,維護勞動關系和諧穩定,取得了較好成效。

一是建立“工會+法院”化解機制,成立工作室,形成工會、法院、調解委員會“三級”調解機制,促進矛盾糾紛化解在基層。二是建立“仲裁院+法院”銜接機制,統一裁審尺度,構建規范高效協同工作新模式。三是建立“司法局+法院”合作機制,共建申訴案件代理及調解律師工作站,引導當事人依法表達訴求。

廣州中院組建速裁速執團隊,開設“綠色通道”,對欠薪案件實行快立、快審、快結。僅2019年第一季度,廣州市兩級法院執結農民工工資案件781件,執行到位金額2731.6萬元,給647位農民工發放了執行款。

此外,廣州中院還先后針對出租車行業、中小學校聘用人員等問題向市交委、黃埔區教育局等單位發出6份司法建議。

打擊惡意欠薪今年以來9人獲刑

廣州法院一方面構建失信威懾懲戒機制,建立拖欠工資企業“黑名單”,全面錄入失信企業案件信息,通過與社會誠信體系網絡聯接,方便公眾隨時在線查閱當事人信用情況。加大失信威懾,向社會公布“老賴”信息,督促企業履行判決義務。完善信用聯合懲戒機制,將“被執行人、失信被執行人”名單與“天平執行查控網”對接,實現與政府相關部門、金融監管機構及行業協會等組織的“點對點”推送。

另外建立了打擊惡意欠薪機制。例如,采取限制高消費、限制出入境、罰款、拘留等措施,對失信行為形成強有力打擊態勢。2019年來,廣州全市法院針對勞動爭議案件的失信被執行人采取限制消費1296人,限制出境6人,司法拘留2人。

嚴厲打擊拒不支付勞動報酬、逃避支付工資而逃匿等違法行為,依法追究刑事責任。今年以來,廣州中院以拒不支付勞動報酬罪,分別判處9人有期徒刑1年6個月、并處罰金2萬元至拘役5個月、緩刑6個月等不等刑罰,涉及工人538人,追討欠薪金額約567萬元。

廣州日報全媒體文字記者 魏麗娜 通訊員 彭勇、唐亞玲
廣州日報全媒體圖片記者 魏麗娜 通訊員 彭勇、唐亞玲
廣州日報全媒體視頻記者 魏麗娜

廣州日報全媒體編輯 羅嘉妮

轉載來源:大洋網  廣州法院三年受理勞動爭議案4.6萬件http://news.dayoo.com/gzrbyc/201912/16/158752_52977156.htm

分享至 : QQ空間

10 人收藏


鮮花

握手

雷人

路過

雞蛋

收藏

邀請

上一篇:暫無
已有 0 人參與

會員評論

社區活動
人氣漫畫《傳染病》漫畫韓漫&完整版(全文在線閱讀)

最新章節_無彈窗全文免費閱讀,txt電子書免費下載,全章節漫【....】

654人往期回顧
關于本站/服務條款/廣告服務/法律咨詢/求職招聘/公益事業/客服中心
Copyright ◎2015-2020 商丘資訊網版權所有 ALL Rights Reserved.
Powered by 商丘資訊網 X1.0
麻将变牌一摸就变教学